TSUNAGARU AI LABO
Googleは2026年9月30日、Gemini in Workspace と Gemini アプリに「Skills」を正式導入すると発表しました。Workspaceでは2026年10月5日から順次展開が始まります。これまでの「Gems」の後継で、1回のやり取りで複数の Skill を"重ねて"呼び出せる形になり、記法は SKILL.md というオープンな Markdown 標準に揃います。
この記事の要点
- 発表は 2026-09-30、Workspace での展開開始は 2026-10-05（Rapid Release ドメイン完了が 10/12・Scheduled Release 完了は11月中旬）。Gemini アプリ側は 2026-10-13 開始、11月中旬完了
- 対象プランは Business Starter/Standard/Plus・Enterprise Starter/Standard/Plus・Education Add-on（Google AI Pro for Education）・AI Expanded Access。管理者は Admin console で機能のオン／オフを切替可能
- Gems は 2026-11-17 に設定パネルへ移動（使用は継続可）→ 2027-03-01 に Business／Enterprise で使用不可＋ドラフト Skill に自動移行 → 2027-06-01 に Education／Classroom／LMS 系で同扱い
一次ソース: Skills in Gemini app and Workspace — Google Workspace Updates（2026-09-30）
何が変わったか
Gems は Gemini アプリと Workspace の「カスタム指示セット」として、よく使う役割（例：営業メール案を書く／議事録を整える）を保存して呼び出す仕組みでした。Skills はその後継で、同じ発想をより積み上げやすい形に組み替えたものです。
一次ソースから、Gems との違いを整理します。
| これまでの Gems | 2026年10月以降の Skills | |
|---|---|---|
| 呼び出し方 | 1回のチャットで 1つの Gems を選ぶ | 1回のやり取りで複数の Skill を同時に呼び出せる（stack） |
| 書き方 | Gems 独自の設定フォーム | SKILL.md というオープンな Markdown ベースの標準（他プラットフォームと記法が揃う） |
| 置き場所 | Gems の管理画面 | 統合されたチャットスレッド内に"インライン"で表示 |
| 管理者制御 | あり | Admin console で「Studio と Gemini in Workspace での Skills 利用を許可」のオン／オフ |
| 対象プラン | 従来通り | Business／Enterprise 全帯・Education Add-on（AI Pro for Education）・AI Expanded Access・個人 Google アカウント |
Gemsを使っていなかった会社から見ると、「別物の新機能」というより、AIに毎回同じ指示を書き直すのをやめて、"よく使う指示を会社の資産として積み上げる"ための器が、Workspace の標準機能として入る、と捉えるのが近いイメージです。
なぜ中小企業にとって意味があるか
Skills が中小企業にとって効くポイントは、「属人化」の裏返しだと受け止めています。
- 営業の提案文、見積書の骨子、議事録の整え方、お客様対応の口調——これらはベテラン社員の頭の中にあって、他の人がやると品質がばらつく領域です
- Gemini に対する指示を「毎回それぞれが書き直す」運用だと、"誰が AI を使っているか"で成果物の品質が変わってしまいます
- Skills を**「会社の指示の型」として社内に置けば、誰が使っても大きなブレが出にくく、品質のばらつきを抑えやすい**基盤になります（指示が揃うだけで成果物の品質が一致するわけではありませんが、下地が揃うことの意味は大きいです）
もう一つ、AI プラットフォーム間で記法が共通になるという変化があります。SKILL.md は、Anthropic の Claude で先に広まっていた記法で、同じ Skill の考え方が Claude と Gemini の両方で使えるようになる方向です。「どのAIベンダーに乗るか」の意思決定の前に、まず自社のスキル資産を Markdown で持っておくという選択肢が、中小企業にも現実的な範囲に入ってきました。
中小企業の最初の一歩（3つ）
Skills は Workspace 側で 2026-10-05 から順次展開なので、「展開を待ってから何をするか考える」のではなく、**展開前のいまから"Skill 化する候補の棚卸し"**をしておくことで、10月下旬〜11月の切替期にスムーズに動けます。
- 「毎週同じ指示を書いている」ものを3つ書き出す：営業メールの返信フォーマット／議事録の整え方／見積書の骨子、など。頭の中にある"いつもの型"を Google ドキュメントに書き起こすところから始めます
- その3つを Markdown の見出し付き文章にする：「役割：」「入力：」「出力の型：」「注意点：」の4ブロックで書くと、SKILL.md 形式に落とし込みやすい形になります
- 自社ドメインに Skills が展開された後、ドラフトの Skill として保存する：展開は Rapid Release ドメインが 2026-10-05〜10-12、Scheduled Release ドメインは 10-19〜11月中旬にかけて順次です。到達タイミングは Admin console で確認できます。まずは営業部門／経理部門など、使う部署を絞って1〜2週間試し、良ければ全社共有に広げる
ここまでの段取りで、Gems からの移行や、Skills の全社展開に備える土台ができます。「ベテランの型を会社の資産に移す」作業そのものは、Skills が入る前からでも進められます。
事例（当社の実装）
TSUNAGARU AI LABO（本記事を公開しているLABO）では、Anthropic Claude 側で先に SKILL.md の運用を始めており、お客様ごとの支援内容を Skill として蓄えています（議事録の整え方／提案書の骨子／助成金申請の骨格など）。10月以降は、同じ Skill の考え方を Gemini in Workspace 側でも組み、Claude／Gemini 両方で同じ"会社の型"を使える状態に揃えていく方針です。
LABO の主力商品「AI 内製化伴走プログラム」でも、ベテランの頭の中にある型を SKILL.md に書き出すところから支援しています。詳しくは AI導入支援会社を選ぶ7つの視点 もあわせてご覧ください。
よくある質問
Skills を使うのに追加費用はかかりますか？
一次ソースによれば、Business／Enterprise 各プランと Education Add-on（AI Pro for Education）、AI Expanded Access、個人 Google アカウントが対象で、Skills そのものの追加費用は示されていません（既存プランの機能として組み込まれる形）。管理者側で Skills 機能のオン／オフ切替があるため、全社展開のタイミングは管理者コントロールで調整できます。
いま Gems を社内で使っています。急いで移さなくても大丈夫ですか？
2026-11-17 に Gems が設定パネル側へ移動しますが、使用は継続できます。使用不可になるのは Business／Enterprise で 2027-03-01、Education／Classroom／LMS 系で 2027-06-01。約5ヶ月の猶予があります。ただし、2027-03-01 到達時にはドラフト Skill に自動移行される（＝自動で本番稼働するわけではない）ため、12月〜2月のうちにどの Gems を Skill 化し、どの担当者が引き継ぐかの段取りを決めておくことをおすすめします。
他のAIサービス（Claude など）で作った SKILL.md は、Gemini にそのまま持ち込めますか？
一次ソースは Google 内での Skills の仕様を発表した段階で、他プラットフォームからの直接インポートの可否までは明示していません。SKILL.md というオープン標準に揃うという事実は示されているので、記法としては共通化が進む方向ですが、具体的な互換性はベンダーの実装次第です。社内で Skill を書くときは、「Claude／Gemini のどちらでも読める普通の Markdown 文章」で書いておくと、将来の持ち運びが楽になります。
まとめ
- 2026-10-05 から Workspace で Skills が順次展開。Gemini アプリは 2026-10-13 開始・11月中旬完了
- Gems は 2026-11-17 に設定パネルへ移動（継続可）→ 2027-03-01 に Business／Enterprise で使用不可（ドラフト Skill に自動移行）
- 中小企業が今やるべきは「毎週同じ指示を書いているものを 3つ書き出す」こと。Skills の展開を待たず、Markdown に起こしておけば移行がスムーズになる
- AI プラットフォーム間（Claude／Gemini）で SKILL.md という記法が共通になる方向——会社の指示資産を"どのAIにも持ち運べる形"で持っておく価値が上がる
ベテラン社員の頭の中にある"いつもの型"を、会社の資産として積み上げたい方は、無料相談 からお気軽にご相談ください。
よくあるご質問
Q. いま使っている Gems は、2027年3月1日に突然消えてしまうのですか？
A. 一次ソース（Google Workspace Updates 2026-09-30）によれば、Business／Enterpriseでは 2027年3月1日に Gems が使用不可になり、ドラフト Skill に自動移行されます。移行先は「ドラフト」なので、そのまま本番運用されるわけではなく、担当者が内容を確認して有効化し直す流れになります。約5ヶ月の猶予がありますが、現在 Gems を業務に組み込んでいる会社は、どの Gems をどの順で Skill 化するかの段取りを早めに決めておくと安心です。
Q. 「Skill」と「Gem」は何が違うのですか？
A. 一番の違いは「重ねて呼び出せる」ことです。Gems は 1回のチャットで 1つの Gems を選ぶ形でしたが、Skills は 1回のやり取りの中で複数の Skill を同時に発動できます。たとえば「議事録を整えるSkill」と「要約を箇条書きにするSkill」と「社内の口調に揃えるSkill」を同じプロンプトで一緒に動かせます。もう一つ、Skill は SKILL.md というオープンな Markdown ベースの標準で記述されるため、Claude など他のAIプラットフォームと記法が共通になります。
Q. 中小企業が最初に Skill 化するなら、どんな指示から始めるのが現実的ですか？
A. 「毎週同じ指示を書いている」ものから始めるのが現実的です。たとえば営業メールの返信フォーマット、見積書の骨子、議事録の整え方、お客様対応の口調、SNS投稿の型など。1人の担当者が頭の中でやっている"いつもの型"を Skill に書き出すと、他の社員が同じ品質で AI を使える共通基盤ができます。本記事後半の「中小企業の最初の一歩」を参考に、まず3つに絞って作ってみてください。
